As consultas de saúde ocupacional, ou Avaliações Médicas Ocupacionais (AMOs), são um requisito legal para a saúde do trabalhador, conforme a Norma Regulamentadora nº 7. Elas abrangem exames como admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função, e são realizadas para avaliar a aptidão do trabalhador para suas atividades.
A Avaliação Médica Ocupacional (AMO) é um processo fundamental para:
Prevenção:
Identificar e prevenir doenças ocupacionais, bem como acidentes de trabalho.
Aptidão:
Determinar se o trabalhador está apto para a função e se as condições de trabalho não prejudicam a sua saúde.
Conformidade Legal:
Cumprir com as exigências das Normas Regulamentadoras (NRs) e garantir a segurança do trabalhador.
Bem-estar:
Promover o bem-estar e a qualidade de vida do trabalhador, tanto no ambiente físico como emocional.
Tipos de Consultas/Avaliações Ocupacionais:
Exame Admissional:
Realizado antes do início das atividades, avaliando a saúde geral do trabalhador e identificando riscos potenciais.
Exame Periódico:
Realizado em intervalos regulares, de acordo com o PCMSO, para monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo.
Exame de Retorno ao Trabalho:
Avalia a capacidade do trabalhador retornar ao trabalho após licença médica ou afastamento.
Exame de Mudança de Função:
Avalia a adaptação do trabalhador a uma nova função, considerando os riscos envolvidos.
Exame Demissional:
Realizado no término do contrato de trabalho, para verificar se o trabalhador não apresenta doenças ou problemas de saúde relacionados ao trabalho.
A emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO):
Ao final de cada avaliação, é emitido o ASO, que atesta a aptidão ou inaptidão do trabalhador para a função, conforme a avaliação médica.
Telemedicina em Saúde Ocupacional:
A telemedicina tem sido utilizada em Saúde Ocupacional para triagem, orientação e monitoramento, mas a avaliação presencial com o médico do trabalho é essencial para emissão do ASO e realização de exames específicos, como o exame clínico.
