PGR na prática: como transformar riscos ocupacionais em ações preventivas
PGR na prática: como transformar riscos ocupacionais em ações preventivas é um tema essencial para empresas que desejam sair do papel e tornar a segurança do trabalho mais presente na rotina. O PGR, Programa de Gerenciamento de Riscos, não deve ser visto apenas como um documento arquivado. Ele precisa orientar decisões, medidas de controle, treinamentos, […]
ASO ocupacional: quais dados o RH precisa conferir antes do exame
ASO ocupacional: quais dados o RH precisa conferir antes do exame é uma dúvida comum em empresas que desejam evitar atrasos, solicitações incompletas e retrabalho na rotina de medicina do trabalho. O ASO, Atestado de Saúde Ocupacional, é emitido após a avaliação médica ocupacional e registra a aptidão ou inaptidão do trabalhador para determinada função, […]
Exames periódicos: como planejar a agenda sem sobrecarregar o RH
Exames periódicos: como planejar a agenda sem sobrecarregar o RH é uma preocupação comum para empresas que precisam acompanhar vencimentos, organizar colaboradores, emitir ASO e manter a documentação ocupacional em ordem. Quando os exames periódicos são deixados para a última hora, o RH pode enfrentar acúmulo de solicitações, dificuldade de agenda, dúvidas sobre exames complementares […]
Como evitar atrasos no exame admissional de novos colaboradores
Como evitar atrasos no exame admissional de novos colaboradores é uma preocupação comum para RHs, gestores e empresários que precisam contratar com organização, reduzir retrabalho e evitar gargalos antes do início das atividades. O exame admissional não deve ser tratado como uma etapa isolada no processo seletivo. Ele depende de informações corretas sobre o candidato, […]
Documentação ocupacional: como evitar retrabalho e pendências internas
Documentação ocupacional: como evitar retrabalho e pendências internas é um tema essencial para empresas que precisam organizar exames, ASO, programas ocupacionais, laudos técnicos e informações de SST com mais clareza. Quando a documentação ocupacional está desatualizada ou espalhada em diferentes canais, o RH pode enfrentar atrasos em admissões, dúvidas sobre exames obrigatórios, dificuldades no eSocial […]